Allgemein

Das neue Jahr hat begonnen und wir starten wieder voll durch. In unserem Neujahrs-Meeting haben wir gemeinsam mit unserem Mentor Dr. Uve Samuels den Review unseres erfolgreichen Jahres 2022 gemacht und die Weichen für unser nächstes Jahr gestellt.

Wir werden unsere Lösung MILTON weiter entwickeln und auch neue Features präsentieren. Bereits im letzten Jahr haben wir bewiesen, dass wir schon nach 90 Tagen Einsatz von MILTON über 30% der täglichen IT-Jobs automatisieren können und die manuellen Aufwände entsprechend reduzieren.

Für unser Team hat das letzte Jahr gezeigt, dass wir auch für uns eine neue Arbeitswelt geschaffen haben, die einen modernen und flexiblen Rahmen besitzt. Dabei steht für messbar und spürbar der Mensch im Mittelpunkt. Auch unsere neusten Teammitglieder sind positiv überrascht von diesem einzigartigen Arbeitsumfeld und dem Teamgeist, den wir täglich leben.

Das Feedback unserer Kunden hat uns gezeigt, dass wir von der Arbeitsweise, Kundenbetreuung und Leistungsfähigkeit unserer Produkte mit diesem neuartigen Weg richtig liegen und ihn weiter verfolgen werden.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit unseren bestehenden Kunden und auf die aktuell angebahnten Partnerschaften und neuen Kundenaufgaben.

Anmerkung: Leider konnte unser Kollege Ulli Weichert nicht an dem Fototermin teilnehmen. Daher fehlt er auf dem Bild.

Heute am 01.11. haben wir den nächsten Schritt getan:

Zum einen begrüßen wir heute zwei neue Teammitglieder! Franz König und Marcus Kürstner werden uns tatkräftig in der Entwicklung und der Implementierung von MILTON, unserer KI-gestützten Automatisierungslösung unterstützen.

Da sich beide Kollegen auf die Standorte Hamburg und Bremen aufteilen, weht nun überall bei CLOUDSUPPLIES ein frischer Wind. Wir sind alle total gespannt und freuen uns riesig über den Zuwachs!

Außerdem haben wir heute unser neues Büro in Bremen bezogen. Mit dem zentral gelegenen Standort in der Bahnhofsnähe sind wir auch zum Thema Nachhaltigkeit gut unterwegs. Neben dem Fakt, dass wir so sehr schnell und bequem auf öffentliche Verkehrsmittel steigen können wurden im Gebäude auch viele neue energetische Ideen umgesetzt. So ist beispielsweise die Heizung und Kühlung der Büroräume auf einer ganz neuartigen Wärmepumpenbasis aufgebaut. Das spart Energie und auch Kosten.

Für uns ist damit dieser 1. November ein ganz toller Tag!

Der Fachkräftemangel ist gerade in der IT-Branche besonders stark zu spüren und er wird noch wachsen. Gerade für langweilige Routinearbeiten ist Personal schwer zu finden. CLOUDSUPPLIES bietet als Lösung eine intelligente Software, die solche Aufgaben übernimmt und mehr Raum für Kreativität und Innovation schafft.

Seit mehr als 30 Jahren arbeitet Thomas Müller in der IT-Branche, davon knapp 21 Jahre bei einem mittelständischen IT-Dienstleister. Dort hat er unter anderem eine Private-Cloud-Plattform aufgebaut und ein Team von bis zu 140 Personen geleitet. Seine Kunden kamen aus Banken und Versicherungen und verschiedenen Industriebranchen, die meisten von ihnen Mittelständler. Im Laufe der Jahre wurde dabei ein Problem immer deutlicher: Während die Nachfrage nach IT-Fachkräften weiter wächst, fehlt ausreichendes Personalangebot. Viele Stellen können schon heute nicht besetzt werden, und wenn die geburtenstarken Jahrgänge in Rente gehen, wird die Lücke noch größer.

Ganz ähnliche Beobachtungen und Überlegungen hatte auch Olaf Schaefers angestellt. Er hat unter anderem Japanisch studiert und seinen MBA gemacht. Zuletzt war er im selben Unternehmen wie Thomas tätig, die beiden zukünftigen Gründer waren also Kollegen, die das Thema Fachkräftemangel beschäftigte. Dazu entwickelten sie ein Lösungskonzept, das sich am besten in einem eigenen Unternehmen umsetzen ließ. So entstand 2021 CLOUDSUPPLIES.

Thomas Müller und Olaf Schaefers, die Gründer von CLOUDSUPPLIES

Die Grundidee ist recht simpel. Über die Hälfte der Aufgaben, die in der IT anfallen, sind sich stets wiederholende Prozesse mit nur geringen Abweichungen. Mit anderen Worten: Die damit verbundenen Jobs sind eher langweilig und entsprechend unbeliebt. Außerdem binden solche Tätigkeiten Zeit und Personal, das weit sinnvoller genutzt werden könnte. Trotzdem muss die Routinearbeit ja irgendwie erledigt werden. Dafür hat CLOUDSUPPLIES seine Automatisierungsplattform geschaffen.

Im Mittelpunkt steht dabei eine künstliche Intelligenz, die bei CLOUDSUPPLIES als digitaler Administrator namens MILTON auftritt. Der Name hat mehrere Bedeutungen. So ist er eine Abkürzung für Modular Intelligent and Learning Technology for Operation Needs und zugleich eine Verbeugung vor Margaret Hamilton. Die Softwareentwicklerin hatte maßgeblichen Anteil am Gelingen der Mondlandung von Apollo 11 und ist eine Ikone der Zunft. Ganz so bahnbrechende Aufgaben hat die KI von CLOUDSUPPLIES nicht, aber auch sie leistet wertvolle Dienste.

Am Anfang steht eine grundsätzliche Analyse dessen, was im IT-Bereich eines Unternehmens passiert. Das Startup verspricht, dass es innerhalb von 90 Tagen 30 % der Prozesse als für die Automatisierung geeignet identifizieren kann. Automatisierung ist ein enger Verwandter von Rationalisierung, und früher hätten bei diesem Begriff bezüglich der Arbeitsplätze Alarmglocken geläutet. Dass das nicht mehr so ist, liegt an dem schon erwähnten Fachkräftemangel. Schon heute bleiben über 100.000 Stellen unbesetzt. Laut einer McKinsey-Studie von 2021 werden in Deutschland bis 2026 annähernd 780.000 zusätzliche Tech-Spezialisten benötigt und zum Ende des Jahrzehnts dürfte die Millionengrenze erreicht werden.

MILTON gibt regelmäßig einen Überblick über die aktuellen Arbeitsabläufe.

Es geht also nicht um Arbeitsplätzeabbau, sondern um das Schließen von immer größeren Lücken und gleichzeitig um das Schaffen von mehr Freiräumen für Kreativität und Innovation. Während eine Software das Alltagsgeschäft erledigt, können die IT-Fachkräfte ihre Fähigkeiten ausleben und damit die Unternehmen mit neuen Ideen voranbringen. Zugleich ist das auch ein Wettbewerbsvorteil im Kampf um Talente, für die Geld nicht alles und eine sinnvolle Tätigkeit eine Menge wert ist.

Lernfähigkeit liegt in der Natur einer KI und daher ist MILTON nicht nur darauf ausgerichtet, für die reibungslose Erledigung alltäglicher Arbeit zu sorgen, sondern auch zunehmend Anormalien zu erkennen und Fehler zu vermeiden. Das funktioniert über die Analyse firmeninterner Daten, aber noch besser wäre es, unternehmensübergreifend auswerten zu können. Federated Learning nennt sich die Methode, deren Anwendung CLOUDSUPPLIES sich zum Ziel gesetzt hat. Die aus verschiedenen Unternehmen stammenden Daten werden so ausgewertet, dass sich Fall A auf Unternehmen B übertragen lässt. Datensicherheit und -anonymität bleibt dabei selbstverständlich gewährleistet.

Von seinem Konzept hat CLOUDSUPPLIES schon eine Reihe von Kunden überzeugt, wobei die Unternehmensgrößen von 80 bis 7.500 Beschäftigten reichen. Auf die monatlichen Gebühren hat das keinen Einfluss, sie richten sich nach der Zahl der Anwendungen, nicht der davon profitierenden Personen. Inklusive der Gründer besteht das Startup-Team inzwischen aus sechs Mitgliedern. Abgesehen von der Förderung durch das InnoRampUp-Programm der IFB Innovationsstarter GmbH hat sich CLOUDSUPPLIES bisher aus eigener Kraft finanziert. Das muss nicht so bleiben, aber Wachstum ist bei der beschriebenen Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt auch ohne Finanzspritze praktisch garantiert.

Mit dem Hamburg Startups Club schreiben wir ein neues Kapitel in unserer Geschichte als führende unabhängige Startup-Plattform im Norden. Alle Mitglieder erhalten ein eigenes Profil auf unserer Webseite, Zugang zu exklusiven Netzwerkevents, online wie offline, und die einjährige Nutzung des Jobboards. Hier könnt ihr erfahren, wie ihr euch für eine kostenlose Mitgliedschaft bewerben könnt!